奋进新征程 展现新作为 同心建功“双一流”

--在三届一次教代会、三届一次工代会上的报告

工会主席 李舰

（2023年5月28日）

各位代表、同志们：

我受学校第二届教代会执委会和工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。

一、过去五年工作回顾

学校第二届教代会执委会和工会委员会于2018年5月份选举产生。五年来，教代会执委会和工会委员会在学校党委的正确领导下，围绕中心、服务大局，稳步推进民主政治建设，扎实做好思想引领、民主管理、建功立业、维权服务、自身建设等工作，认真履职尽责，锐意开拓进取，团结和带领广大教职工为推进学校高质量发展群策群力，作出了积极贡献。我们始终坚持群团组织保持和增强“政治性、先进性、群众性”改革方向，着力加强基层组织建设，努力发挥桥梁和纽带作用；认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，努力构建和谐校园。

五年来主要做了以下几个方面的工作：

（一）推进理论武装，强化思想政治引领

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及党的二十大精神，深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，自觉承担起引导教职工“听党话、跟党走”的政治任务，增强工会的团结教育功能，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

坚持党对工会工作的领导。工会在党委领导下开展工作，及时把学校党委决策部署落实到工会工作和活动开展中，围绕落实立德树人根本任务，围绕学校第二届党代会提出的发展目标，以推进学校民主政治建设、师德师风建设和校园文化建设为重点，发挥各级工会作用，切实做到“党委有决策，工会见行动；党委有部署，工会有落实”。

坚持正确的政治导向，弘扬主旋律、传播正能量。每年开展“网聚职工正能量，争做中国好网民”主题活动，加强网络意识形态工作；开展职工队伍稳定风险隐患排查和教职工思想状况调查工作，分析教职工思想动态，了解教职工的意愿和诉求，做好释疑解惑工作，用心用力用情做好服务，以帮扶教职工解决实际困难来做好思想政治引领工作，让职工群众真切感受工会是职工之家。

（二）推进教代会规范化建设，提高民主管理水平

坚持每年召开教代会和工代会年会已形成制度。年度会议听取并审议《校长工作报告》、《教代会工会工作报告》；审阅《财务工作报告》、《工会经费审查报告》；审议讨论学校改革建设发展重大事项和涉及教职工利益民生事项，如《安徽中医药大学章程》（修订稿）、《安徽中医药大学“十四五”规划》、《安徽中医药大学少荃湖校区教师住房建设方案》及有关事项、《安徽中医药大学奖励性绩效工资分配办法》及补充规定、《安徽中医药大学岗位考核管理办法》等草案。教代会已经成为广大教职工参与学校民主管理与监督的重要渠道和基本形式，是提升学校科学决策、民主决策水平的有效途径。

建立健全教代会和教执委相关制度。制定出台了《安徽中医药大学教职工代表大会实施办法》《安徽中医药大学教代会执行委员会及其专门委员会职责》和工作机制，修订了《安徽中医药大学教职工代表大会提案工作制度》等，教代会代表依法依规行使民主管理民主监督程序和机制更加规范有序。

教代会执委积极参政议政，民主管理民主监督作用充分发挥。学校党委高度重视民主政治建设，决策民主化得到有效保障。凡“三重一大”事项决策和重要制度方案出台均提交教执委讨论。教执委积极为学校的改革发展建设出谋划策、为职能部门更为有效的管理服务提出建议、为改善民生、推动解决教职工关注的热点问题建言献计。五年来，先后参加讨论重要事项有《安徽中医药大学科技创新和突出贡献奖励办法》（修订稿）《安徽中医药大学奖励性绩效工资补充规定》《安徽中医药大学聘期考核实施方案》《安徽中医药大学少荃湖校区教师住房选房实施细则》《安徽中医药大学处级领导班子和处级干部年度考核办法（试行）》第一临床医学院国家中医疫病防治基地建设选址、神研所与三附院合并事宜、第二临床医学院中医药传承创新工程项目选址落户少荃湖校区、《关于对安徽中医药大学门诊部（国医堂）发展模式建议的报告》等10余项。参与了每年校级领导班子综合考核、处级干部述职测评、干部推荐、人才（进人）招聘、学风教风考核、职称评审、项目评选、年度党政工作要点任务落实情况检查和教师住房建设质量监督等工作。

认真做好代表提案征集、交办和督办工作。每年“两会”前，积极做好提案征集工作，提案工作委员会按照教代会提案工作制度规定程序和要求，对征集的提案进行了认真审议和立案，及时将提案交付各承办部门办理，并加大提案办理检查和督办力度。第二届教代会共征集代表提案60件和建议141件，办结提案60件。

（三）开展帮扶慰问等活动，不断增强教职工获得感幸福感

开展消费捐赠帮扶活动。五年来，校工会筹集捐款40多万元，认购捐赠15万多元，帮扶学校对口支援扶贫点灵璧县下楼镇程庙村基础设施建设和程庙村小学安全书包；在扶贫点采购农产品157万元作为节日慰问品发放给教职工；消费帮扶安徽省对口支援扶贫点新疆和田地区皮山县，购买30万元干枣核桃作为节日慰问品发放给教职工。

做好福利发放和困难职工慰问工作。用好用足教职工福利政策，规范开展节日慰问、生日慰问、生病住院、结婚生育和困难职工慰问工作。五年来，累计发放教职工节日生日慰问金额1221万元，慰问困难教职工105人次，慰问金额近10万元，慰问生病住院、生育、结婚教职工196人次，发放慰问金约16万元。

开展教师节和退休离岗职工慰问活动。与学校人事处等部门坚持每年“教师节”走访慰问教师活动，向国医大师和一线优秀教师以及部分老教师送去学校党委的关心和温暖；与学校相关部门做好退休离岗教职工慰问活动，先后举办三次退休离岗教职工共64人荣休仪式并送上慰问品，进一步增强教师职业认同感、归属感和荣誉感，提升学校凝聚力和向心力。

开展教职工疗休养活动。为激发广大教职工的劳动热情和工作积极性，保障和促进广大教职工身心健康，依据《安徽中医药大学教职工疗休养管理办法》，2022年7月组织开展首批教职工共70人（含部分职工家属）赴黄山工人疗养院进行了为期5天的暑期疗休养活动。

开展普惠活动。落实安徽省教科文卫体工会开展公交绿色出行普惠活动，自2020年起连续三年为每位会员补贴人民币50 元/年·人公交出行费用；组织参加安徽省教科文卫体系统在职职工医疗互助普惠活动，全校首次共有1114人参加医疗互助保障，参保率达到100%。

（四）开展岗位技能竞赛，助力青年教师教学能力提升

积极配合教学评价中心、教务处、人事处开展校内青年教师技能竞赛。坚持每年举办一次青年教师教学基本功竞赛活动，已经形成品牌，成为广大青年教师和各教学单位高度重视和关注的一项活动。青年教师教学基本功竞赛不仅已成为传承尊师重教传统、发扬“传帮带”精神、培养“四有”好老师的重要平台，也发展成为青年教师交流互动、提升技能、展示自我、成长成才的重要平台。校工会以“价值塑造、文化浸润、技能提升”为主线，以岗位技能竞赛为载体，青年教师成长成才为目标， 为青年教师搭建展示的舞台、交流的平台。选拔培训推荐优秀选手参加安徽省教科文卫体工会和教育厅联合举办的第四届（2019年）、第五届（2021年）普通高校青年教师教学竞赛并取得了较好成绩，1人获得一等奖，4人获二等奖，6人获得三等奖。在学校青年教师基本功竞赛中历经淬炼的青年教师，在全国大赛上斩获殊荣，2022年，药学院刘雅蓉老师在第二届全国高校教师教学创新大赛中荣获一等奖。

（五）加强工会制度体系建设，不断提升工作规范化水平

为全面贯彻落实依法治校、依法办学，推进学校治理体系和治理能力现代化，切实做到用制度管权管人管事。五年来，我们先后制定了《安徽中医药大学工会慰问管理办法》《安徽中医药大学教职工文体协会管理办法（试行）》《安徽中医药大学工会财务制度》《安徽中医药大学文体比赛、技能竞赛奖励办法》《安徽中医药大学教职工疗休养管理办法》《安徽中医药大学教职工劳动人事争议调解办法（试行）》等，工会工作和活动开展有章可循，运行管理更加规范，工作水平不断提升。

（六）积极开展文体活动，丰富教职工文化生活

五年来，积极开展各类文体活动，彰显我校教职工健康向上的精神风貌。举办了改革开放40周年、中华人民共和国成立70周年、校庆60周年、建党100周年等重大节日师生书画摄影展，开展“书润匠心”读书征文、“弘扬高尚师德，潜心立德树人”和“践行社会主义核心价值观”主题演讲比赛活动，开展“颂歌献给党”主题歌曲教职工传唱活动；开展校内教职工乒乓球赛、羽毛球赛、足球赛、篮球赛等活动，以“我运动、我健康、我快乐”为主题，举办了第一至第四届教职工趣味运动会。

组队参加第二至第四届安徽省医学高校及附属医院职工羽毛球比赛、第二至第五届全国中医药院校教职工乒乓球比赛和第四届至第七届中片高校（直属附院）“贺岁杯”教职工足球赛、新站高新区第九届职工篮球比赛、“中国移动5G杯”高教院校教职工篮球赛、合肥全民健身运动会桥牌赛，参加安徽省非物质文化遗产中心主办的“2019年华佗五禽戏观摩交流比赛”，荣获健身气功五禽戏集体项目一等奖，参加合肥市第十二届运动会健身气功比赛，李斯亮老师获得五禽戏项目个人赛冠军。

承办第四届安徽省医学高校及附属医院职工羽毛球比赛、安徽省中片高校、直属附院职工第五届“贺岁杯”男子足球比赛和第五届全国中医药院校教职工乒乓球比赛，取得办赛水平和参赛水平双丰收。

（七）关爱女职工，保障女职工合法权益

每年组织开展“三八”节系列活动。组织女教职工参加踏青采风活动、户外摄影比赛、女性健康养生知识讲座、开展“三八”节慰问、组织观影活动等；

组织女教职工参加第二届至第六届“书香三八”读书征文和第九届摄影比赛活动，组织参加了第二届省教育系统“书香天使”读书活动，我校选拔参赛的8位老师作品全部获奖，其中获征文类一等奖一项，获摄影视频类一等奖一项；组织参加了省教科文卫体工会系统第四届“书香天使”读书征文比赛，遴选4位老师作品参赛，均获得三等奖。

组织参加和开展单身女青年联谊活动。先后组织11次我校单身女青年教师共45人次参加了省教科文卫体工会、新站区、第二附属医院、我主良缘公司分别举办和校企共同举办的单身职工线上交友和线下联谊活动，为她们搭建婚恋平台。

关爱女性健康。每两年开展1次 在职女教职工特殊疾病互助保障工作（1次有效期两年）；关爱婚育女职工，对女职工结婚、生育进行慰问，五年共慰问146人次。

（八）加强自身建设，进一步提高履职能力

深入学习贯彻新思想。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实中央群团工作会议精神，牢牢把握工会工作正确政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

开展主题学习教育。积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，激发“牢记初心使命、勇于担当作为,锐意改革进取”，学党史悟思想办实事开新局，谋划制定“我为师生办实事”实践活动，开展“三个以案”警示教育，纠正和反对形式主义、官僚主义。

加强工会干部的培训。组织工会委员会成员和校工会全体人员认真学习新修订《中华人民共和国工会法》和《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》，及时传达上级工会和学校有关会议精神，不断提高工会干部的综合素质和履职能力。

加强工会经费使用管理。严格执行中央八项规定精神，依据《安徽中医药大学工会财务制度》，规范工会经费使用管理，打造廉洁工会，将工会经费主要用在为职工办好事、办实事上，自觉接受学校和上级工会的审计和经审监督。

各位代表、同志们：

过去的5年，教代会、工会工作的成效是在学校党委正确领导下、在上级工会和学校各个单位部门的大力支持下取得的，同时，也凝聚着广大教职工、全体代表和工会干部的辛勤付出和努力。在此，请允许我代表第二届教代会执委会和工会委员会，向长期以来关心和支持教代会、工会工作的各级领导表示衷心的感谢，向全校教职工、全体代表和工会干部致以崇高的敬意！

在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中存在的不足，如：教执委民主管理和监督作用发挥还不够；维护教职工合法权益、服务教职工的资源和手段还有限；新形势下工会面临的新情况、新问题研究探索不够；工会干部本领还需进一步提高；教职工活动场所还不能满足多样化需求等，这些都需要在今后的工作中努力加以改进。

二、2023年主要工作

2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是推进“双一流”的关键之年。教代会和工会工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实全国全省中医药大会精神，进一步调动全校师生医护员工积极性、主动性、创造性，为“振兴中医药、建设‘双一流’”，奋力开创安徽中医药事业高质量发展的新局面。

（一）开展主题教育，增强思想政治引领的实效

一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是学习宣传贯彻党的二十大精神。参加党的二十大精神集中学习培训，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题，举办工会干部专题学习辅导报告会，开展党的二十大精神知识竞赛和主题征文。

三是开展师德标兵推荐评选。开展以职业道德为重点的“四德”宣传，激励更多教师争做新时代“四有”好老师，开展师德标兵推荐评选，彰显榜样示范引领作用，进一步增强教职工“三全育人”的使命感、责任感和荣誉感。

（二）加强民主政治建设，提高教执委履职能力

一是筹备召开好三届一次教代会、三届一次工代会，做好换届选举工作；认真做好三届一次教代会提案征集、立案、交办、督办工作。

二是加强教执委培训工作。对新进教执委委员开展学习培训，进一步提高其理论素养、法治思维、工作本领和履职能力，更好地履行民主管理民主监督职责，为学校民主决策提供高质量有价值的参考依据。

三是发挥教执委参政议政作用。教执委委员要提高政治站位，胸怀大局，深入调研，善于监督，敢于担当，积极参与学校“三重一大”民主决策和管理事项监督评议工作。

四是建立教执委委员联通机制。建立教执委委员与职能部门、教代会代表、教职工沟通联系机制，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，充分发挥教执委委员建言献策、表达民意作用；继续配合做好少荃湖校区教师住房建设质量监督和选房相关工作。

（三）开展岗位技能竞赛，营造提素建功良好氛围

一是会同相关部门举办校内第二十一届青年教师基本功竞赛暨第六届实验（训）教学基本功竞赛，大力支持分工会开展岗位练兵和岗位技能竞赛活动。

二是会同相关部门在参加校内青教赛基础上，选拔训练优秀青年教师推荐参加第六届全省普通高校青年教师教学竞赛，引导广大教师以实际行动当好主人翁、建功新时代。

三是主动融入长三角一体化进程，承办好长三角地区中医师临床技能竞赛，提高长三角地区中医药人员整体素质和服务能力，广泛营造爱中医、学中医、用中医的良好氛围。

（四）开展丰富多彩文体活动，增强教职工的凝聚力

一是积极开展校园文体活动。组织开展“书润匠心”读书活动；举办第五届教职工趣味运动会；开展乒乓球、篮球、羽毛球、足球等校内球类比赛及教工扑克牌比赛活动。

二是组队参加上级或地区组织的文体活动。组队参加第六届安徽省医学高校及附属医院职工羽毛球比赛、第六届全国中医药院校教职工乒乓球比赛、第八届中片高校（直属附院）“贺岁杯”教职工足球赛，组队参加新站区开展球赛和桥牌赛等。

三是支持分工会活动场所建设。建成2家“职工小家”活动场所，让更多教职工参与文体健身活动，不断满足教职工对文体活动需求。

（五）做好女工工作，关心关爱女教职工

一是开展庆祝“三八”节系列活动，组织女职工参加第七届“书香天使”暨“书香三八”读书征文活动和省教科卫文体工会开展各项建功立业活动。

二是组织参加上级工会举办的第七届单身职工联谊活动和校院校企等联合举办的线上交友线下联谊活动，为她们搭建婚恋交流平台。

三是继续开展女职工特殊病互助保障工作；做好女职工结婚和生育慰问工作；创建女职工“阳光家园”。

（六）开展帮扶慰问送温暖工作，促进和谐校园构建

一是做好消费帮扶工作。采购帮扶点农产品作为教职工节日慰问品，继续做好学校对口支援帮扶点乡村振兴工作。

二是开展各项慰问工作。开展第39个“教师节”走访慰问教师活动；做好教职工节日、生日慰问、结婚、生育慰问、生病住院慰问、退休离岗慰问。

三是开展困难职工摸底调查，做好帮扶和“送温暖”工作。

四是组织开展学校第二期教职工暑期疗休养活动，推荐优秀教职工参加全总和省总组织的疗休养活动。

五是继续开展普惠活动。开展公交绿色出行普惠活动，为会员补贴公交出行费用；开展在职职工医疗互助普惠活动，为生病住院教职工增加一份保障计划。

（七）抓好自身建设，增强履职尽责的实效

一是加强理论学习和主题教育。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，切实提高工会干部的政治意识、思想觉悟和理论水平，增强使命担当和责任担当。

二是加强工会干部队伍建设。对新进工会委员会成员加强理论和业务学习培训，深入调查研究，探索考评机制建设，激励、调动分工会干部工作积极性。

三是校工会坚持“面向基层、指导基层、服务基层、工作重心下移”的工作思路，转作风，务实效，加大对分工会的支持和指导力度，支持各学院工会开展“一院一品”特色品牌创建和特色活动开展，竭诚服务广大教职工，增强基层工会组织的向心力、凝聚力。

四是落实“一岗双责”。传达学习贯彻学校2023年全面从严治党工作会议精神，严格执行中央八项规定精神，严格工会经费使用和管理，打造廉洁工会。

各位代表、同志们：新时代赋予新使命，新征程展现新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委的坚强领导下，全面贯彻落实党的二十大精神，凝心聚力、务实笃行，为推动安徽中医药事业高质量发展，为“振兴中医药、建设‘双一流’”贡献智慧和力量！

谢谢大家！