凝心聚力启新程 实干担当促发展

奋力为学校“十五五”良好开局贡献智慧和力量

——在三届三次教代会、三届三次工代会上的报告

工会主席  冯鑫

各位代表，同志们：

受第三届教代会执委会和第三届工会委员会委托，现向大会报告工作，请予审议。

一、过去一年工作回顾

2025年是“十四五”规划收官之年，也是学校全面夯实一流中医药大学建设基础的关键一年。在学校党委领导、省教科文卫体工会指导和学校行政支持下，教代会执委会、工会委员会围绕学校“双一流”建设和高质量发展，履行民主管理、民主监督和维护、建设、参与、教育职能，各项工作取得新进展。

（一）坚持思想铸魂，把稳政治方向

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神以及关于工人阶级和工会工作的重要论述，引导教职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断厚植党在高校的群众基础。

认真落实上级工会部署，召开工会委员会全委会，邀请专家围绕中央八项规定精神、党的二十届四中全会精神开展辅导，扎实开展学习教育，完善制度流程、精简会议活动、深入基层调研，持续提升工会干部政治站位和履职能力。

（二）推进民主管理，保障职工权益

坚持以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，顺利召开三届二次教代会、三届二次工代会，审议通过校长工作报告、教代会工会工作报告、财务工作报告、工会经费审查报告，凝聚改革发展共识。

规范做好提案征集、审查、立案、交办、督办和反馈。全年征集提案32件，立案8件、作为建议办理16件，办结率100%，代表满意率近100%，推动一批涉及教职工切身利益和学校发展的事项得到落实。

充分发挥教代会执委作用，参与《教职工弹性退休与返聘管理办法（试行）》征求意见、少荃湖校区教师住房费用结算、干部考核测评、职称评审等工作，推动学校决策更加科学民主。

（三）组织岗位建功，激发奋进活力

弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，搭建岗位建功平台，引导教职工立足本职服务学校“双一流”建设。

会同相关部门组织青年教师参加安徽省第七届青年教师教学竞赛，我校教师获一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项、优秀奖2项，学校获优秀组织奖；赛后参加长三角地区巡讲，发挥竞赛示范引领作用。

修订《安徽中医药大学教职工疗休养管理办法》，组织两场“三天两夜”微休养和暑期疗休养，推荐2名一线优秀教师参加省级疗休养；加强2处工会驿站日常运维，为户外劳动者提供温馨服务。

（四）丰富文体活动，涵养校园文化

修订《安徽中医药大学文体比赛、技能竞赛奖励办法》，举办趣味运动会、篮球、足球、羽毛球、乒乓球等校级赛事，支持教职工协会常态化活动，推动全民健身深入开展。

突出中医药文化特色，开展“反诈护平安 香囊传文脉”、全民终身学习活动周、“九一八”主题观影、“迎新春送春联”等活动，组织女职工“书润匠心”读书征文并获省级三等奖，积极参加上级工会文体和知识竞答活动。

（五）维护女职工权益，做好关爱服务

严格落实女职工劳动保护特别规定，围绕女职工需求开展“三八”国际劳动妇女节系列活动和冬季女性健康养生活动，普及中医养生知识，提供健康指导。

全年645名女职工参加特殊疾病互助保险，参保率88.6%；慰问结婚、生育女职工39人次，慰问金额5.2万元；发放劳动保护卫生用品61万余元；扎实推进学校妇女联合会筹建工作。

（六）聚焦服务保障，增进职工福祉

坚持以职工为中心，围绕急难愁盼办实事。开展消费帮扶，采购对口帮扶地区农产品91.92万元用于节日慰问，实现帮扶发展与职工福利双赢。

规范开展节日、生日、生病住院、结婚生育、退休离岗等慰问，全年慰问支出292万余元；做好困难职工摸底和“两节”送温暖，把组织关怀送到职工心坎上。

举办第二期教职工子女中医药文化夏令营，开展教师节座谈和走访慰问，组织单身青年教职工参加联谊活动，帮助青年职工扎根学校、奉献事业。

开展公交绿色出行普惠活动，为会员补贴出行费用；组织1302名教职工参加省级医疗互助，参保率近100%；开展身心健康调研，提升服务精准化水平。

（七）加强自身建设，提升履职服务能力

持续推进工会组织规范化、制度化、标准化建设，加强理论学习和业务培训，组织赴科大讯飞开展“理论+实践”学习，拓宽视野、提升能力。

严格工会经费管理，修订财务制度，配合完成2023—2024年工会经费专项审计；开展校园风险防控与政治生态分析研判，以整改促规范、以规范促提升。

各位代表，同志们：

在肯定成绩的同时，我们也清醒看到，教代会执委会、工会委员会工作与新时代要求和教职工期待相比仍有差距。

一是思想政治引领和党群桥梁纽带作用还需强化，引领方式创新不足，联系职工、反映诉求的机制还不够健全。

二是民主管理制度效能还需激活，执委会参与重大事务的深度广度、代表履职能力、提案质量和民主监督实效仍需提升。

三是服务职工的载体平台和精准供给还需加强，特色文化品牌、数字化平台和“教工之家”建设与教职工期待仍有差距。以上问题，是今后工作的着力点。我们将增强责任感和紧迫感，认真整改、持续提升。

二、2026年主要工作

2026年是学校“十五五”规划谋篇布局、启动实施的关键之年，也是全面推进一流中医药大学建设、实现高质量发展的攻坚之年。

教代会执委会和工会委员会2026年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神以及关于教育、中医药和工会工作的重要论述，在学校党委领导和上级工会指导下，围绕学校“十五五”发展目标和一流中医药大学建设任务，服务大局、服务职工、改革创新、担当作为，团结动员全校教职工为学校高质量发展贡献力量。

（一）强化思想引领，凝聚奋进力量

把思想政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论学习贯彻，创新方式方法，提升思想引领的深度和温度，引导教职工增强政治认同、思想认同、情感认同。

围绕中国共产党成立105周年策划主题宣传教育活动，采取征文、线上知识竞答等形式推动理论入脑入心；深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，举办工会干部培训班，提升干部履职服务能力。

（二）深化民主管理，激活制度效能

坚持和完善教职工代表大会制度，以提升代表履职能力和监督实效为重点，推进教代会民主管理制度规范化建设。

开展代表履职和提案征集培训，围绕“十五五”规划、学科建设、人才引育、民生保障等重点领域征集高质量提案；落实立案、交办、督办、反馈、评价闭环机制，健全执委会参与重大决策的常态化安排，推进民主监督、民主管理更加规范有效。

（三）搭建建功平台，服务学校发展

弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导教职工把个人价值融入学校“十五五”高质量发展大局。

精心备战新一届省青年教师教学竞赛和各类劳动技能竞赛，做好选拔、辅导和演练；选树宣传先进典型，推动工会工作与学校科研创新、产教融合、人才培养、学科建设有机衔接。

（四）做实暖心服务，提升幸福指数

健全主动联系教职工机制，定期开展思想动态调研，畅通诉求表达渠道，切实当好党联系教职工群众的桥梁纽带。

组织2026年暑期疗休养和微休养，规范开展各类慰问和困难帮扶；做好医疗互助、女职工特殊疾病互助保险续保，开展健康讲座，办好子女夏令营、单身联谊、退休荣休仪式等民心实事；加快推进“教工之家”建设，打造有温度的服务阵地。

（五）打造特色品牌，繁荣校园文化

立足学校办学特色，把中医药文化融入工会活动，打造具有辨识度、归属感和凝聚力的工会文化品牌。

深化“书润匠心”阅读品牌，办好趣味运动会、羽毛球、足球、气排球等赛事；结合端午、中秋等传统节日，策划香囊制作、非遗体验、中医药养生讲座、书画摄影等活动，将太极拳、八段锦等传统养生功法纳入教职工健身活动。

高质量开展“三八”国际劳动妇女节系列活动，做好女职工健康关爱服务，全力配合完成学校妇女联合会成立大会筹备和组织工作。

（六）夯实基层基础，建设模范工会

加强智慧工会建设，以数字赋能驱动工会工作提质增效，探索线上服务平台，推广“职工之家”APP等工具，逐步实现慰问申请、提案提交、活动报名等事项线上办理。

健全工会组织体系，加强对分工会指导考核，推动“一会一品”特色活动；定期召开工会委员会全委会，加强形势研判和工作部署；持续培训工会干部，严格预算编制、经费审批和经审监督，确保工会经费依法、廉洁、高效使用。

（七）践行社会责任，助力乡村振兴

持续深化消费帮扶，采购对口支援地区和援疆地区优质农产品融入职工节日福利；发挥学校中医药学科优势，开展健康科普、送医送药、义诊下乡等志愿服务，在服务地方发展中彰显高校工会责任担当。

各位代表、同志们！新征程催人奋进，新使命重任在肩。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委坚强领导和上级工会有力指导下，凝心聚力、奋勇争先，以更加饱满的热情、务实的作风、有力的举措，为推动学校高质量发展、全面建设“优势突出、特色鲜明、贡献卓著”的一流中医药大学、奋力开启“十五五”发展新征程作出新的更大贡献！

谢谢大家！